По данным платформы «Авито Работа», в июле 2024 года соискатели проявили на 79% больший интерес к вакансиям с гибким графиком по сравнению с прошлым годом. Как подтверждает исследование сервиса, наравне с уровнем дохода именно комфортные условия труда стали ключевым фактором выбора работы – такой ответ дали 44% россиян.
«Гибкий график – перспективный формат на современном рынке труда. Он требует самоорганизации, но открывает уникальные возможности для управления временем и достижения гармонии между карьерой и личной жизнью. Сейчас работодатели все активнее внедряют гибкость для привлечения лучших специалистов», – с оптимизмом отмечает Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
В прошлом месяце предложения о гибком графике занятости чаще стали поступать ассистентам (+305%), клиентским менеджерам (+262%) и SMM-специалистам (+171%).
Ведущие роли офисных специалистов
В условиях кадрового дефицита гибкий график, популярный среди «удаленщиков» и офисно-гибридных работников, уверенно завоевывает позиции в массовых и рабочих профессиях. Только в июле количество вакансий с таким условием для пекарей достигло прироста в 237%. Также значительное увеличение отмечено в сфере ремонта бытовой техники (+190%) и среди продавцов-кассиров (+180%).
Расширение возможностей для массовых профессий
Эти позитивные изменения открывают новые горизонты самореализации и улучшения качества жизни для широкого круга специалистов благодаря адаптивным формам занятости.
Ключевой фактор выбора работы
Становится очевидным стремление современных соискателей к балансу: возможность регулировать свое рабочее время превращается в мощный стимул при трудоустройстве.
