В современной России пенсионеры все активнее проявляют себя на рынке труда. Многие из них стремятся не только поддерживать свой доход, но и сохранять жизненную энергию, занимаясь любимым делом или осваивая новые профессии. По данным платформы «Авито Работа», только за зимний период 2023/2024 и 2024/2025 годов количество откликов на вакансии, в которых указывалась открытость к кандидатам пенсионного возраста, увеличилось на целых 89%. Этот положительный тренд говорит о возрастающем желании людей старшего поколения оставаться социально активными и востребованными.
Востребованные профессии для пенсионеров набирают популярность
За прошедший год самой заметной стала динамика в сфере колл-центров — откликов на данную вакансию стало на 147% больше. Столь серьезный рост интереса объясняется привлекательными условиями: средняя зарплата для новичков на этой должности зимой 2024/2025 составила около 39 000 рублей в месяц без учета различных поощрений. Особенно привлечены к таким вакансиям пенсионеры, ведь большинство компаний готовы предложить гибкий график и возможность совмещения, что позволяет легко адаптировать работу под собственные жизненные обстоятельства.
Также уверенно растет востребованность профессий в сфере розничной торговли. За год отклики на предложения продавцов-консультантов увеличились на 145%, а на вакансии кассиров — на 142%. По данным «Авито Работа», средний ежемесячный доход для продавца-консультанта достиг 45 579 рублей, а для кассира — 50 323 рубля. Соискатели часто выбирают эти специальности, потому что работодатели обычно предоставляют возможность выбрать работу поближе к дому и подобрать максимально удобный график, что особенно актуально для людей в зрелом возрасте.
Транспортная отрасль: новый приток сотрудников
Большой рост интереса наблюдается в транспортном секторе. В частности, вакансии водителя-экспедитора не остались без внимания — количество откликов увеличилось на 145% за год. При этом средний уровень заработной платы на этой позиции впечатляет: 157 026 рублей в месяц. Не менее значимым стало увеличение интереса к вакансиям для водителей с категорией C — спрос вырос на 132%, а средние предлагаемые зарплаты достигали 99 456 рублей. Для людей пенсионного возраста с опытом вождения это отличная возможность получить достойную оплату за свои профессиональные навыки.
Компании ценят мотивированных кандидатов старшего возраста
Сегодня работодатели всё больше открываются новым категориям соискателей. Компании соглашаются с тем, что возраст — не помеха, а скорее преимущество: работники с богатым жизненным и профессиональным опытом часто демонстрируют высокий уровень ответственности, преданность делу и умение поддерживать доверие внутри коллектива. В условиях, когда рынок труда испытывает кадровый дефицит, открытость к сотрудникам старшего возраста становится особенно актуальной. Такой подход помогает значительно расширить круг желающих работать и сделать организацию более устойчивой и адаптивной к современным реалиям.
Роман Губанов, руководитель по развитию «Авито Работа», подчеркивает, что вовлечение разных возрастных групп в рабочий процесс становится одной из ключевых тенденций на рынке труда. По его словам, многообразие кандидатов позволяет компаниям находить действительно ценных специалистов, а пенсионерам — расширять круг общения, получать дополнительный доход и чувствовать себя нужными.
Перспективы: работа для пенсионеров — вклад в качество жизни
Аналитика «Авито Работа» наглядно демонстрирует: рынок труда становится более инклюзивным, а работодатели все чаще открывают двери для соискателей пенсионного возраста. Такой поворот не только позволяет людям почувствовать себя востребованными, но и способствует поддержанию их активности, улучшению благосостояния и повышению качества жизни. В долгосрочной перспективе этот позитивный тренд способствует формированию общества, где знания и опыт ценятся наравне с молодостью и амбициями.
