Согласно масштабному исследованию, в котором участвовали 10 тысяч работающих россиян, каждый четвертый респондент трудится на одной должности дольше десятилетия. Результаты также показали, что 61% опрошенных доволен своим текущим рабочим местом.
Стаж работы в одной организации
23% участников исследования работают у одного работодателя свыше 10 лет, а 11% сохраняют лояльность 7-10 лет. Стаж 5-7 лет фиксируется у 14%, 3-4 года – у 18%. Равные доли по 17% приходятся на сотрудников со сроком работы до трех лет и менее года. Средняя продолжительность трудовых отношений с компанией составляет 5,5 лет.
Стабильность в различных профессиональных сферах
Максимальную преданность демонстрируют работники образования и науки (7,1 года), бухгалтерии и финансов (6,8 лет), медицины (6,1 года), производства (6 лет). Чуть меньшую привязанность к месту работы проявляют IT-специалисты и эксперты автобизнеса (по 4,7 года), представители индустрии развлечений (4,7 года), юриспруденции (4,8 года) и традиционной торговли (5 лет).
Уровень удовлетворенности трудоустройством
Большинство респондентов (61%) положительно оценивают текущую занятость при только 8% недовольных. Нейтральную позицию, отмечая как преимущества, так и недостатки, заняли 31%. Наивысший уровень удовлетворённости зафиксирован в IT, маркетинге, рекламе и бьюти-индустрии (по 70% в каждой сфере), а также среди работников арт-сферы и онлайн-торговли (по 67%).
Ключевые факторы удержания персонала
Заработная плата оказалась лишь пятой в рейтинге причин сохранять рабочее место. Главными мотиваторами стали комфортные условия труда (38%), благоприятная атмосфера в команде (38%), гибкий рабочий график (35%) и надёжность компании (32%). Уровень доходов и бонусы набрали 31% голосов.
