Если вы сомневаетесь в правильности выбора профессии, эксперты советуют начать с самоанализа. Ответьте на ключевые вопросы: что вас не устраивает сейчас и что привлечет в новой специальности, а также изучите актуальные вакансии. Такие шаги к осознанному выбору рекомендует Ирина Пак, HR-директор компании NC Logistic.
Ошибки выбора молодежи и меняющийся рынок
Ирина Пак отмечает, что в юности при выборе пути часто доминируют престиж, влияние родителей или модные веяния, а не личные интересы и таланты. Ознакомиться со всеми нюансами профессий к 17-18 годам бывает сложно.
«Сейчас редко кто проходит весь карьерный путь только по профессии молодости, – поясняет Пак. – Рынок труда – живой организм, он стремительно меняется, адаптируясь к экономическим вызовам: возникают совершенно новые специальности, а востребованность других снижается. То, что казалось перспективным десятилетие назад, сегодня может обесцениться. Сам человек тоже меняется – его интересы и цели значительно трансформируются с возрастом. Начальные ожидания часто завышены: работа, которая виделась яркой и творческой, в реальности может потребовать большого терпения или показаться рутиной».
Путь к новой карьере: Исследование и диалог
Перед решительными переменами жизни эксперт рекомендует изучить востребованные позиции и понять, какие компетенции для них ключевые. Очень полезным будет нетворкинг – общение с практиками в желанной области.
«Отличный первый шаг, – добавляет Ирина Пак, – это честно оценить свои истинные желания и обсудить возможности роста или смены роли внутри текущей компании вместе с руководителем».
Готовность россиян к переменам: Данные Ventra
Опрос холдинга Ventra выявил активный поиск новых возможностей. Более половины (53%) россиян размышляют о смене работы минимум раз в год. Рядовые сотрудники склонны искать варианты активнее руководителей. Для почти 60% ключевым стимулом к уходу стала бы финансовая независимость. Интересно, что 31% готов оставить текущее место даже без четкого плана на будущее, ради полной свободы действий.
Источник: lenta.ru
