13 ноября в Москве состоится XIV Международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество», который на протяжении многих лет является ведущей площадкой для обмена опытом и развития корпоративного волонтерства в России. Это событие объединяет более четырехсот участников — представителей бизнеса, образовательных и экспертных кругов, органов власти, некоммерческих организаций и активных граждан, неравнодушных к социальным трансформациям.
Организаторами форума выступают ведущие институты развития корпоративного волонтерства, включая Национальный совет по корпоративному волонтерству, Ассоциацию менеджеров, а также при поддержке Общественной палаты города Москвы. Главная задача форума — вдохновлять, объединять, создавать возможности для новых социальных инициатив, демонстрировать успешный опыт и формировать современную культуру добровольчества.
Человек в центре перемен: ключевой ресурс и вектор развития
В текущем году основная тематика форума посвящена человеку как двигателю позитивных изменений: его личностным ценностям и инициативе, которые становятся залогом эффективного корпоративного волонтерства. Именно благодаря инициативам сотрудников волонтерство превращается в мощный стратегический инструмент устойчивого роста для компаний и общества в целом.
На повестке дня — обсуждение передовых трендов развития корпоративного добровольчества, поиск инновационных решений по вовлечению персонала, анализ самых свежих кейсов партнерства между бизнесом, государством и некоммерческим сектором. Практики и эксперты делятся успешными примерами того, как корпоративное волонтерство оказывает влияние не только на внутреннюю атмосферу в организациях, но и способствует развитию регионов России, укрепляет социальный капитал страны.
Пленарная сессия: лидеры бизнеса, эксперты и общественники обсуждают новые векторы
Кульминацией форума станет пленарная сессия «Корпоративное волонтерство: человек в центре социальных изменений». Именно здесь лидеры крупнейших российских и международных компаний, представители федеральных и городских органов власти, ведущие эксперты и социологи совместными усилиями ищут ответы на вопрос, как максимизировать вклад волонтеров в построение гармоничного общества и достижение устойчивых результатов. Подчеркивается, что личная вовлечённость сотрудников в социальные проекты вдохновляет другие компании и задаёт новые стандарты ответственности для бизнеса.
Особое внимание уделяется международному контексту: согласно инициативе Генеральной Ассамблеи ООН, 2026 год объявлен Международным годом волонтеров для обеспечения устойчивого развития. Это решение подчёркивает глобальную значимость добровольчества и придаёт особую актуальность основным вопросам форума.
Лучшие практики и живые истории успеха от компаний-лидеров
В рамках программы будут проведены десять тематических сессий, на которых эксперты разберут современные модели и форматы вовлечения сотрудников в социальное служение. Среди ключевых тем — укрепление командного духа, развитие лидерских качеств у волонтёров, создание позитивного корпоративного имиджа и формирование долгосрочных партнёрств между бизнесом, государством и некоммерческим сектором.
Будут представлены уникальные истории и примеры от ведущих российских компаний, чьи волонтёры уже сегодня становятся лидерами изменений: формируют сообщество активных сотрудников, повышают лояльность к организации и способствуют формированию региональных брендов. Один из наиболее ярких и ожидаемых блоков — сессия «Социальный капитал: как волонтеры укрепляют корпорации и развивают территории». Здесь публично презентуют успешные кейсы, в которых волонтёры оказывают влияние не только внутри компаний, но и в масштабах городов и регионов.
Взгляд в будущее: международное признание и оптимизм участия
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев отмечает, что корпоративное волонтерство становится неотъемлемой частью культуры современной организации и общества: «Из года в год мы видим, как корпоративное волонтерство подтверждает свою стратегическую значимость, становясь катализатором социальных изменений. Благодаря усилиям тысяч людей добрые инициативы приобретают масштаб, формируется культура участия, и мы все вместе вносим вклад в созидание и улучшение окружающей среды».
Специалисты убеждены, что путь успешного развития корпоративного волонтерства лежит через постоянный обмен лучшими практиками, поддержку межсекторного партнерства и вовлеченность сотрудников. Позитивные кейсы вдохновляют компании внедрять социальные проекты, а сочетание добровольчества и профессионализма становится залогом устойчивых изменений.
Проведение XIV Международного форума — это яркое свидетельство зрелости корпоративного волонтерства в России, высокого уровня кооперации между бизнесом, общественными институтами и органами власти. Участие в форуме позволяет не только профессионально развиваться, но и чувствовать себя частью масштабного движения. Все больше российских и зарубежных компаний поддерживают инициативы, направленные на развитие гражданского общества, улучшение качества жизни и создание солидарного, открытого сообщества.
Международные и национальные эксперты уверены: впереди — ещё больше успехов, вдохновляющих историй и смелых шагов навстречу лучшему будущему для каждого участника и всей страны.
На уникальной сессии «Инвестиции в кадры: профориентация через корпоративное волонтерство» специалисты рассмотрят современные механизмы, позволяющие компаниям использовать энергию и энтузиазм своих сотрудников для поддержки профессионального самоопределения молодежи. Практики варьируются от интерактивных мастер-классов по финансовой грамотности и образовательных медиа-площадок до живых ознакомительных экскурсий на предприятия. Таким образом, бизнес становится надежным партнером в открытии перед новым поколением широких профессиональных перспектив и формировании осознанного отношения к миру труда.
Компетенции, развитие и масштабирование волонтерства
Программа форума органично продолжится пленарной сессией «Pro bono: компетенции для человека, компании и общества», где в фокусе окажется вопрос формирования профессиональных навыков у корпоративных волонтеров. Обсуждение будет сосредоточено не только на личностном росте каждого участника, но и на поиске комплексных подходов, необходимых для продвижения и расширения волонтерских практик компетентностного типа по всей стране. Эксперты и лидеры мнений поделятся особыми стратегиями, позволяющими интегрировать принципы волонтерства в корпоративную культуру, усилить социальную значимость бизнеса и раскрыть потенциал кадрового резерва.
В ходе международной дискуссии «Глобальный диалог в интересах будущего волонтерства: старт Международного года добровольцев» участники попытаются нарисовать образ будущего добровольчества. Предполагается обсуждение ключевых шагов для дальнейшего укрепления движения волонтеров, новых инициатив и проектов, способствующих решению остроактуальных задач российского и мирового общества. Особое место займут вопросы увеличения вклада добровольцев в социальную стабильность и их активное участие в решении важных общественных вопросов.
Крупнейшие партнерства и признание лучших инициатив
Открытое заседание Национального совета по корпоративному волонтерству станет одним из центральных событий форума. Руководители представительств НСКВ на региональных уровнях поделятся историей создания эффективных партнерских отношений, основанных на доверии и взаимовыгодном сотрудничестве. В этом году к единой платформе корпоративного волонтерства впервые присоединятся ведущие федеральные компании, что несомненно придаст импульс развитию новых коллабораций и инициатив.
Особое внимание будет уделено вопросам отражения результатов корпоративных волонтерских программ в современных российских и международных стандартах. Специалисты обсудят, каким образом наиболее значимые кейсы могут быть интегрированы в системы ESG-рейтингов, раскрывая значимость добровольческих практик для репутации и устойчивого развития бизнеса. Современные требования к корпоративной ответственности дают дополнительные возможности для масштабирования социально значимых проектов и признания лучших практик на национальном и международном уровнях.
Подведение итогов и формирование новых традиций
Завершением форума станет яркая церемония награждения победителей конкурса «Чемпионы добрых дел». Этот престижный конкурс проводится ежегодно для выявления самых эффективных и вдохновляющих корпоративных волонтерских практик России. В нынешнем году для участия было заявлено 152 оригинальных проекта, подготовленных 110 ведущими отечественными компаниями. Победители будут определены сразу в 13 номинациях, среди которых 7 основных и 6 специальных — что позволяет по достоинству оценить вклад самых разнообразных инициатив в развитие добрых дел и укрепление социальной гармонии.
Организация столь значимого события была осуществлена при поддержке Национального совета по корпоративному волонтерству, Ассоциации менеджеров и Общественной палаты города Москвы. Благодаря совместным усилиям эти партнеры создают платформу для обмена передовым опытом, внедрения инновационных стратегий и вдохновляют тысячи участников на новые социально-важные проекты. Форум традиционно становится точкой притяжения активных людей, стремящихся воплотить в жизнь идеи созидания, взаимопомощи и ответственного лидерства в обществе.
Сегодня информационное пространство играет огромное значение для развития различных проектов, инициатив и компаний, объединяя экспертов, предпринимателей и активных граждан на одной площадке. Эффективное взаимодействие с медиа становится двигателем прогрессивных изменений, открывающим новые горизонты для делового и общественного сотрудничества. В эпоху глобальных коммуникаций формируется уникальная экосистема, где каждый может найти надежные источники знаний, свежие идеи и вдохновение для новых достижений. Современные информационные партнеры активно внедряют инновационные форматы, поддерживают социально значимые события и формируют положительную повестку дня, что важно для формирования ответственного общества и поддержки позитивных изменений.
Влияние информационного партнерства на современное общество
Информационное партнерство способствует быстрому распространению важных новостей, аналитики и экспертных мнений, помогая качественно менять наше представление о мире. Благодаря профессионалам и авторитетным площадкам формируется открытая и доверительная среда, где каждый участник имеет возможность проявить собственную инициативу, получить обратную связь и завести полезные знакомства. В последние годы особую популярность приобретают мероприятия, объединяющие представителей разных сфер — от бизнеса до экологических сообществ. Совместные проекты, обсуждения, круглые столы и конференции становятся площадками, где рождаются новые идеи, способствующие устойчивому развитию общества. Взаимная поддержка, обучение, обмен опытом — вот те ценности, которые выдвигаются на первый план благодаря эффективной работе информационных партнеров.
Будущее партнерских инициатив
Развитие партнерских инициатив сегодня направлено на создание комфортных условий для генерации инновационных решений. Поддержка талантливых людей, развитие корпоративных и социальных программ, цифровизация и внедрение современных технологий — всё это укрепляет сообщества и делает их более сплочёнными. Информационные партнеры становятся связующим звеном между государством, предпринимательским сообществом и гражданским обществом, способствуют формированию позитивного общественного мнения и укреплению профессиональных связей. Позитивные тенденции в этом секторе позволяют быть уверенными: качественная коммуникация и ответственное партнерство заряжают энергией для новых свершений, вдохновляя двигаться только вперёд. Неизменно растёт популярность платформ, способных объединить лучшие практики и передовой опыт, чтобы быть опорой для каждого, кто стремится внести вклад в общее процветание и устойчивое развитие.
