Крупный игрок российского рынка микроэлектроники, холдинг «Элемент», сделал значимый шаг к укреплению своих позиций на международной арене, запустив деятельность сразу шести новых дочерних предприятий в азиатском регионе. Четыре из этих компаний базируются в материковом Китае, еще две — на Тайване. Основная задача открытия подразделений за рубежом — выпуск полупроводниковых компонентов, предназначенных для реализации на внутреннем рынке КНР. Этот шаг открывает перед холдингом и всей отечественной индустрией электроники новые перспективы для роста и технологического обмена.
Расширение международного присутствия холдинга
В структуре группы компаний «Элемент» теперь присутствуют иностранные подразделения, официально зарегистрированные в различных юрисдикциях Азии. Согласно отчетности холдинга за 2024 год, права на четыре из вновь созданных предприятий регламентируются законодательством КНР, два других подчинены нормам Тайваня и Гонконга. Благодаря этому стало возможным организовать полный процесс сборки микросхем на азиатских площадках, делая акцент на удовлетворение потребностей именно китайского рынка.
Руководство холдинга подчеркивает, что запуск зарубежных производственных мощностей — это стратегический инструмент закрепления и развития позиций на новых рынках. Как отмечают представители «Элемента», выбранный формат работы способствует интеграции российского инженерного опыта и современных достижений азиатских производителей, что позволяет повышать технологический уровень продукции.
На сегодняшний день компания не раскрывает конкретные технические параметры выпускаемых микросхем и точный объем производства на зарубежных фабриках. Однако качественные перемены в организации производства уже были анонсированы на ключевых отраслевых мероприятиях — в частности, на форуме «Микроэлектроника 2024». В рамках форума представители входящей в холдинг «Нанотроники» озвучили планы активнее привлекать специалистов с опытом работы в азиатских и международных технологических компаниях, а также развивать собственные обучающие программы для персонала.
Мировой опыт и российская специфика
Сотрудничество между российскими и азиатскими партнерами стало в последние годы нормой для многих ведущих профильных компаний страны, включая таких лидеров отрасли как «Микрон», «Ангстрем», НПЦ «ЭЛВИС» и «Байкал Электроникс». Они размещают или размещали заказы на производство микросхем в Китае, на Тайване, а иногда в Южной Корее и Малайзии. Причина такого тренда лежит на поверхности — в России пока отсутствует полный производственный цикл, позволяющий выпускать современные чипы на уровне техпроцессов ниже 90 нм. В то же время, на предприятиях таких гигантов как SMIC (Китай) доступны гораздо более совершенные технологии: 28, а местами и 14 нанометров, что открывает путь к производству высокопроизводительных и энергоэффективных решений.
Важной тенденцией стало также активное формирование дочерних и аффилированных структур в дружественно настроенных юрисдикциях — таких как КНР, Гонконг и ОАЭ. Этот шаг позволяет отечественным компаниям более гибко реагировать на международные вызовы, связанные с санкционными ограничениями и регуляторными барьерами, а также гарантировать поставки и сервис “без посредников”.
Новые возможности на азиатском рынке
Открытие производств в Китае и на Тайване дает команде группы «Элемент», а также связанным с ней компаниям — «Микрон», «Нанотроника», SNDGLOBAL — уникальный шанс перенять передовой производственный опыт, расширить спектр выпускаемой микроэлектроники и увеличить экспортные возможности. Вместе с этим активно создаются новые рабочие места для высококвалифицированных специалистов родом из России и зарубежья, а сотрудничество с ведущими институтами Азии позволяет совершенствовать образовательные и технологические программы.
Позитивной тенденцией является и то, что на местах россияне открывают не только чисто производственные подразделения, но и собственные исследовательские центры, отделы разработки и обучения. Так, по имеющимся данным, «Микрон» приступил к поиску преподавателей китайского языка для повышения компетенций своих сотрудников, что способствует лучшей адаптации команд и их интеграции в новую культурную и технологическую среду.
Эксперты отрасли, в том числе Ольга Квашенкина из SNDGLOBAL, подчеркивают — географическая диверсификация производственных мощностей неизменно принесет выгоду всей отрасли, ускорив внедрение современных технологических решений на российский рынок. Подобные успехи были бы невозможны без активной работы в дружелюбных и лояльных зарубежных юрисдикциях и грамотной адаптации бизнеса к изменившимся условиям глобального рынка.
Преодоление вызовов и движение к успеху
В последние годы российская электронная отрасль столкнулась с рядом сложностей, связанных с международными санкциями и нехваткой собственных передовых производств. Однако, благодаря стратегическим инициативам «Элемента», «Микрона», «Нанотроники» и их азиатских подразделений, удалось выстроить новые логистические схемы, укрепить научно-техническое сотрудничество и минимизировать негативное воздействие внешних факторов.
Переход к модели “гибридного” присутствия — с опорой на локальные и международные предприятия — открывает перспективу для расширения ассортимента выпускаемых чипов, освоения новых рынков сбыта, а также ускоряет интеграцию российских компаний в мировую технологическую экосистему. Восточный вектор развития становится не только ответом на существующие вызовы, но и мощным импульсом для формирования современной, конкурентоспособной и устойчивой отрасли микроэлектроники в России.
Развитие отрасли: взгляд в будущее
Закрепление российских компаний — таких как «Элемент», «Микрон», «Нанотроника», «Ангстрем», НПЦ «ЭЛВИС» и «Байкал Электроникс» — в азиатском регионе открывает перед отечественной электроникой новые горизонты. Формирование производственных площадок, подразделений R&D и образовательных центров в дружественных странах — залог успешного внедрения передовых технологических решений, расширения ассортимента микроэлектроники и увеличения ее доли как на внутреннем, так и на внешних рынках. Это устойчивое, по-настоящему позитивное явление, дающее реальный фундамент для роста будущих поколений инженеров и базы современной цифровой экономики России.
В последние годы регистрация структур российских компаний в азиатских странах становится эффективным инструментом для уменьшения влияния санкций. Через такие юридические лица можно заключать соглашения на контрактное производство (foundry), закупать современную элементную базу, а также согласовывать доступ к IP-блокам и EDA-инструментам с помощью полностью легальных каналов. Этот подход получил широкое распространение среди предприятий микроэлектроники, стремящихся к устойчивости бизнеса в условиях внешних ограничений.
Однако эксперты считают, что российским компаниям сложно конкурировать с ведущими игроками на китайском рынке. Большая часть производственных заказов поступает к мощным национальным корпорациям Поднебесной, таким как SMIC, CXMT, Loongson и другим. В связи с этим основным преимуществом для российских производителей становится использование развитой инфраструктуры и технологий азиатских партнеров для решения собственных задач.
Азиатские производственные площадки, расположенные в КНР и на Тайване, представляют собой идеальную платформу для контрактного выпуска отечественной продукции на техпроцессах от 180 до 28 нм. Этот технологический диапазон покрывает большую часть потребностей российских заказчиков, особенно в условиях быстро растущего спроса на современные полупроводниковые решения. Благодаря размещению заказов на таких фабриках можно успешно обеспечивать потребности местного рынка, не вступая в прямую конкуренцию с азиатскими гигантами.
Многие специалисты полагают, что ключевая задача таких производственных площадок — создать возможности для легального приобретения оборудования и компонентов, находящихся под санкционным давлением. Это позволяет не только поддерживать технологическую независимость, но и стимулирует развитие отечественного сектора микроэлектроники, делая его устойчивым к внешним вызовам.
Развитие отечественных технологий: взгляд в будущее
Для достижения технологического суверенитета отечественной микроэлектронике важно не только использовать современные иностранные площадки, но и развивать собственные технологии. Это включает в себя как внедрение инноваций, так и возвращение к наработкам прошлых лет, созданным ещё в советское время. Появление производственных филиалов российских предприятий за рубежом часто объясняется не только выгодной стоимостью комплектующих, но и удобством доступа к проверенным методам и полностью отлаженным процессам изготовления полупроводниковых изделий.
Одним из успешных примеров инновационного развития стала деятельность компании «Элемент», на 100% владеющей ООО «Нанотроника». В 2024 году эта структура запустила разработку и выпуск новой линейки оборудования для производства радиоэлектронных, СВЧ и микроэлектронных устройств. Такие проекты способствуют укреплению позиций российских производителей на рынке и открывают новые возможности для отечественной промышленности.
Крупнейший игрок микроэлектроники в России
Группа «Элемент» занимает лидирующие позиции среди российских производителей микроэлектроники. Созданная в 2019 году путем объединения активов АФК «Система» и «Ростеха», компания аккумулировала в своем составе 19 профильных организаций, специализирующихся на разработке, производстве и проектировании электронных компонентов. Среди ключевых участников консорциума — крупнейший отечественный производитель микросхем «Микрон» из Зеленограда, научно-исследовательские институты и ведущие заводы, такие как НИИ электронной техники, «Прогресс», ВЗПП-Микрон и ряд других предприятий.
Благодаря объединению квалифицированных специалистов, мощных производственных мощностей и научного потенциала, предприятия группы «Элемент» охватывают широкий спектр продуктов — от интегральных схем и полупроводниковых приборов до корпусов микросхем, контактных устройств и различных элементов радиоэлектроники.
Динамичное развитие и успехи «Элемента»
Результаты деятельности компании за последние годы наглядно подтверждают эффективность выбранной стратегии. Так, по итогам 2024 года выручка ПАО «Элемент» составила 44 млрд рублей, увеличившись на 23%. Чистая прибыль подскочила на внушительные 56% и составила 8,3 млрд рублей. В 2023 году компания также продемонстрировала значительный рост: по сравнению с предыдущим годом выручка увеличилась на 46%, достигнув отметки 35,8 млрд рублей.
Это стало следствием неуклонно расширяющейся базы российских и зарубежных заказчиков, успешного освоения новых технологий и постоянного инвестирования в разработку инновационных решений. Повышение финансовых показателей доказывает стабильность бизнеса и его способность ответить на вызовы мирового рынка, продолжая предлагать качественные, современные и востребованные продукты.
Перспективы и задачи для отрасли
Современная ситуация на рынке микроэлектроники формирует для российских компаний новые вызовы и одновременно открывает перспективные направления развития. Укрепление позиций на внутреннем рынке, внедрение собственных разработок, а также стратегическое партнерство с азиатскими производителями позволяют создавать эффективные бизнес-модели и обеспечивать устойчивость предприятий.
Создание производственных подразделений в Азии, умелое использование местных ресурсов и технологий, а также акцент на инновациях дают надежду на дальнейший рост и развитие российской микроэлектроники. Такой подход способствует развитию технологической независимости и создаёт прочную основу для будущих успехов отечественной промышленности в глобальных масштабах.
В июле 2025 года стало известно, что руководство микроэлектронной группы «Элемент» получило внушительные премии за успехи в 2024 году. Президент и трое его заместителей были удостоены поощрений на общую сумму 393,9 миллиона рублей, что более чем в одиннадцать раз превышает показатели предыдущего года. Это значительное увеличение свидетельствует о высоких результатах работы команды и уверенном развитии компании в сфере микроэлектроники.
Рост вознаграждений руководства
По итогам года общий размер зарплат руководящего состава «Элемента» составил 61,8 миллиона рублей. Такой уровень доходов сотрудников обусловлен выдающимися производственными и финансовыми показателями, достигнутыми коллективом за отчетный период. Подобные успехи мотивируют персонал на дальнейшие свершения и способствуют укреплению позиций на рынке. Руководство компании демонстрирует заинтересованность в совершенствовании технологий и внедрении новых решений, что способствует стабильному развитию.
Позитивные перспективы для отрасли
Увеличение вознаграждений топ-менеджеров отражает позитивные тенденции в отрасли, вдохновляя компанию и ее сотрудников на новые достижения. Рост премий и выплат становится отличной мотивацией для дальнейшей работы, открывая перед коллективом широкие горизонты для карьерного и профессионального роста. Обнадеживающие итоги года задают настрой на будущее и подчеркивают значимость вклада каждого члена команды в общий успех «Элемента».
