Обновления в руководстве Т1: перемены ради прогресса
Один из крупнейших отечественных IT-холдингов — группа Т1 — готовится к заметным изменениям в своей управленческой команде. По данным сразу нескольких участников рынка, генеральный директор компании Алексей Фетисов, пришедший в Т1 из ВТБ, вскоре планирует покинуть свой пост. Однако речь не идет о внезапных или экстренных решениях: все кадровые переходы проходят постепенно и согласованно, а сам Фетисов продолжает исполнять обязанности до завершения всех формальностей.
В руководстве холдинга подчеркивают: курс развития Т1 остается прежним. Компания продолжит процесс трансформации в вертикально интегрированную структуру, максимально устойчивую и конкурентоспособную на внутреннем и глобальном IT-рынке. Стратегия ориентирована на дальнейшее укрепление позиций компании, расширение бизнес-направлений и движение к новым вызовам, в том числе выходу на публичный рынок.
Алексей Фетисов и управленческая эстафета: успехи и преемственность
Алексей Фетисов возглавил холдинг Т1 осенью 2023 года. Прежде чем стать генеральным директором, он курировал технологическое развитие розничного бизнеса в группе ВТБ. В его послужном списке: управление цифровыми проектами в Luxoft, а также путь от ведущего разработчика до вице-президента по развитию цифровых технологий. На посту руководителя Т1 он сменил Игоря Калганова, а того ранее — Сергей Соловьев. Таким образом, руководство регулярно обновляется, сохраняя общий стратегический вектор.
Помимо собственных управленцев, внутренние источники отмечают, что текущее изменение генерального директора — часть продуманного плана по обновлению компании в преддверии ключевых корпоративных событий. Массовых изменений или пересборки команды не ожидается, ставки делаются на преемственность, профессионализм и открытость новым лидерам.
Динамичное развитие и результаты: успехи компании Т1
Основанная в 1992 году Алексеем и Дмитрием Ананьевыми, группа Т1 до 2021‑го года была известна как «Техносерв». За последние несколько лет холдинг прошел масштабную модернизацию структуры и капитала. Значительную часть акций в определенное время контролировал ВТБ, а после консолидации в 2024–2025 годах на рынок вышла новая структура собственников, полностью освободившаяся от прямого участия финансового гиганта.
Финансовые показатели только подтверждают позитивный вектор развития. В 2024 году выручка группы Т1 увеличилась почти на треть, составив более 249 млрд рублей. Холдинг объединяет такие направления, как «Т1 Интеграция», «Т1 Искусственный Интеллект», «Т1 Иннотех». Среди заказчиков – крупнейшие российские организации и государственные структуры, а основной рост обеспечили инновационные решения в программном обеспечении и поставке высокотехнологичного оборудования. Отдельный фокус — развитие вычислительных центров и расширение ассортимента специализированных решений.
Курс на IPO: планы и мотивация команды
Т1 официально декларирует стремление к публичности: выход на IPO стал одним из ключевых ориентиров последних лет. По словам Фетисова, холдинг активно готовился к публичному размещению: пересматривал систему корпоративного управления, внедрял прозрачные юридические процедуры и нормативы. Все усилия нацелены на то, чтобы в случае выхода на биржу группа работала эффективно, открыто и по международным стандартам.
Как отмечают отраслевые специалисты и эксперты, в частности основатель Atomic Capital Александр Зайцев, такой шаг закономерен для стремительно растущей компании, оперирующей в условиях жесткой рыночной конкуренции. Особо подчеркивается роль предыдущего генерального директора в налаживании финансовой дисциплины и оптимизации бизнес-процессов. Новый глава, которого назначат в компании, станет ключевой фигурой второго этапа подготовки к IPO, обеспечит реализацию стратегии и контроль всех производственных и инвестиционных процессов на новом уровне.
Партнерство с ВТБ и диверсификация: расширение горизонтов
Даже после изменения акционерной структуры, Т1 сохраняет тесные связи и партнерские проекты с группой ВТБ, ориентируясь на совместное развитие крупных технологических инициатив. При этом одним из главных ориентиров становится масштабная диверсификация бизнеса: выход на новые отраслевые сегменты, развитие экспортных направлений, усиление работы с внешними рынками.
В последние два года Т1 провела ряд преобразований, с акцентом на информационную безопасность, создание собственных вендоров, например, бренда «Нота». Этими решениями компания не только расширяет бизнес, но и усиливает позиции как независимого лидера российского IT-рынка. Новый этап роста напрямую связан с поиском точек опоры за пределами традиционных рынков — именно это позволит Т1 занять инновационные и устойчивые позиции даже в условиях глобального технологического соревнования.
Взгляд в будущее: оптимизм, стратегия и новые лидеры
Предстоящая смена генерального директора воспринимается внутри Т1 исключительно как возможность для дальнейшего синергетического роста и устойчивого совершенствования процессов. В компании уверены: выбранный курс будет неуклонно реализовываться, ставка на инновации и интеграцию новых успешных решений сохранится в полной мере. Ключевое — эффективная подготовка к IPO, расширение линейки продуктов и услуг, развитие кадрового потенциала и высокая адаптивность к быстро меняющимся рыночным условиям.
Соучредители Т1 — Алексей и Дмитрий Ананьевы — создали фундамент для появления одного из флагманов отечественной ИТ-сферы. Преемственность поколений управленцев, сотрудничество с такими фигурами, как Александр Зайцев (Atomic Capital), и упор на долгосрочное партнерство с финансовыми институтами, включая ВТБ, вселяют уверенность в успешном будущем компании.
Таким образом, Т1 демонстрирует открытость переменам и четко следует позитивной, проактивной стратегии. Перестановки в высшем менеджменте — не повод для опасений, а дополнительный ресурс для достижения масштабных целей долгосрочного развития, выхода на IPO и закрепления за собой статуса ключевого игрока IT-индустрии России и за её пределами.
Источник: www.kommersant.ru
