Принят законопроект об упрощении ввоза трудовых мигрантов по квоте
Во втором чтении одобрен правительственный законопроект, призванный снять барьер для визовых трудовых мигрантов из дальнего зарубежья. Госдума подтвердила норму, освобождающую этих работников, прибывающих по правительственной квоте, от обязательного тестирования на знание русского языка, истории и законодательства России. При этом обсуждение третьего чтения перенесено: парламентарии запросили у Минтруда поясняющие документы о предлагаемом включении в так называемый бестестовый перечень профессий водителей и продавцов.
Уточняющие поправки к закону «О правовом положении иностранных граждан» были направлены правительством в палату 31 мая. Статистические данные свидетельствуют, что поток работников из дальнего зарубежья, въезжающих в РФ по визам (именно для них установлена квота), снизился. Если в период 2016–2019 годов в страну ежегодно прибывало около 120–130 тысяч таких мигрантов, то позже их количество опустилось до отметки в 100–115 тысяч ежегодно.
Замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов, присутствовавший на заседании, проинформировал депутатов о том, что российские компании использовали лишь четверть утвержденной на 2025 год квоты (234 тысячи). Он также сообщил о планах по оптимизации списка профессий для привлечения зарубежных кадров в 2026 году и перераспределении квот в пользу специальностей, где знание русского языка для коммуникации не является обязательным.
Этот пункт вызвал дискуссию. Спикер палаты Вячеслав Володин задал резонный вопрос о предложенном включении в льготный перечень водителей и продавцов, профессий, по мнению парламентария, требующих обязательного владения русским языком для взаимодействия и знания законодательства. Господин Володин предложил отложить третье чтение до конца весенней сессии парламента (на предварительные даты 22 или 23 июля), дождавшись разъяснений Минтруда. Спикер также отметил важность взвешенного подхода, чтобы новые правила не упростили привлечение тех, кто все же обязан знать законы РФ, и не открыли доступ к рабочим местам, которые могли бы занять россияне.
Пилотные проекты для привлечения кадров из Пакистана и Северной Кореи
Ослабление языковых требований потенциально открывает путь для реализации специализированных проектов. Возможно, это позволит привлекать иностранцев (например, из Индии) в масштабах, превышающих региональные квоты, решив проблему кадрового дефицита. Первыми региональными пилотными площадками могут стать Подмосковье и Забайкальский край. Такие инициативы рассматриваются как перспективное решение нехватки работников на промышленных предприятиях, о чём компании заявляют с конца 2022 года.
Интерес российских компаний к найму иностранных специалистов уже высок. Ещё в 2024 году кадровые агентства отмечали значительный рост запросов на работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи. Как известно, ранее именно требование о сдаче комплексного теста создавало существенные препятствия для их трудоустройства.
Источник: www.kommersant.ru
