В ходе Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2025 в Екатеринбурге прошла экспертная дискуссия по вопросам повышения финансовой грамотности нового поколения. Событие вызвало активный интерес у специалистов по подбору персонала и аналитиков трудового рынка.
Директор по персоналу транспортной группы КИТ Ольга Васильева обратила внимание на значительный разрыв в знаниях молодых специалистов о пенсионном страховании. Она отметила, что юные кадры пока слабо ориентируются в стратегиях долгосрочного планирования и формирования накоплений.
По наблюдениям эксперта, многие представители молодёжи недостаточно разбираются в основах пенсионной системы. Отмечается также непонимание ценности раннего старта формирования сбережений и общих принципов функционирования накопительных механизмов.
«Ключевая сложность — не только в технических пробелах, но и в осознании самой необходимости пенсионного планирования. Как HR-лидер компании, где большинство сотрудников моложе 30 лет, я вижу наш вклад в формирование у них ответственного финансового мышления и культуры стратегического планирования жизни», — подчеркнула Ольга Васильева.
Представители ПСБ акцентировали, что освоение финансовых инструментов молодым поколением требует объединённых усилий бизнеса и государства. Совершенствование знаний о пенсионных продуктах становится драйвером развития кадрового потенциала России.
«Уверена: планирование насыщенной жизни после завершения карьеры начинается сегодня! Программы долгосрочных сбережений откроют возможности для путешествий, хобби и самореализации в любом возрасте», — заключила заместитель управляющего Уральского филиала ПСБ Юлия Малясова.
Источник: ural.aif.ru
