Значительные изменения в нормы о платформенной занятости, включенные в Трудовой кодекс (ТК) РФ, создадут новые гарантии для миллионов трудящихся. По оценкам главы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергея Черногаева, число работников, которых коснется обновление законодательства, достигает 9,5 миллиона человек. Об этом он сообщил в ходе важной встречи с Президентом России Владимиром Путиным в понедельник, 17 ноября.
Новые гарантии для работников платформ
Платформенная занятость – это особая форма трудовых отношений, где специалист взаимодействует с заказчиком услуг не напрямую, а через цифровую посредническую платформу. Вместо классического трудоустройства в компании такому работнику часто предлагается статус самозанятого и договор с самой платформой, а не с конечным работодателем. Сегодня по этой прогрессивной, но требующей правовой защиты схеме успешно трудятся миллионы таксистов, курьеров, сборщиков заказов, операторов поддержки и других специалистов.
— Мы совместно подготовили пакет изменений в ТК РФ, нацеленных на регулирование платформенной занятости, — отметил Сергей Черногаев в беседе с Президентом. — Их реализация станет важным шагом для обеспечения справедливости и затронет интересы порядка 9,5 миллиона работающих граждан.
Укрепление прав и поддержки
Ключевая цель законодательных новшеств – создать четкие и справедливые правила для трудовых отношений в динамично растущей платформенной экономике, подчеркнул Черногаев, как передает пресс-служба Кремля.
Одновременно Владимир Путин подписал федеральный закон, расширяющий доступ граждан к бесплатной юридической помощи по трудовым вопросам с 15 ноября 2025 года. Эта важная инициатива предоставит дополнительную защиту работникам в различных сложных ситуациях.
Источник: vm.ru
