Ямало-Ненецкий автономный округ блеснул результатами, заняв почетное третье место в общероссийском рейтинге по уровню и распределению заработных плат. Здесь почти каждый четвертый работник (24,7%) получает свыше 200 тысяч рублей ежемесячно! Тюменская область и Югра также показали значимую динамику в исследовании.
Ямал: Зарплатный Лидер и Нефтегазовое Сердце
Ямал демонстрирует впечатляющие показатели благосостояния сотрудников. Помимо высокой доли высокооплачиваемых (свыше 200 тыс. руб. – 24,7%), здесь очень мал процент работников с доходами ниже 45 тысяч рублей – всего 3,1%. Типичная зарплата на крупных и средних предприятиях, которую получает половина сотрудников, уверенно находится в диапазоне от 95 до 198 тысяч рублей, подтверждая высокий уровень доходов на фоне мощной нефтегазодобычи.
Югра и Тюменская область: Достойные Места
Ханты-Мансийский автономный округ (Югра) также вошел в десятку сильнейших, заняв 9-е место. В округе 12,2% тружеников имеют доход свыше 200 тысяч рублей, а граница низких зарплат (менее 45 тыс. руб.) также весьма низка – 3%. Размер типичного заработка в Югре составляет от 74 до 156 тысяч рублей.
Тюменская область заняла 18 позицию, показав неплохую динамику в национальном контексте. Немногим более 6% сотрудников здесь зарабатывают более 200 тысяч, еще предстоит работа по снижению доли с доходами ниже 45 тысяч рублей (20,7%). Типичные зарплаты в регионе варьируются от 49 до 112 тысяч рублей.
Как оценивали регионы
Данный рейтинг подготовлен на основе тщательного анализа официальной статистики по среднемесячным зарплатам за период с сентября 2024 года по август 2025 года. Учитывалось распределение доходов среди работников крупных и средних организаций. Важно, что во всех расчетах уровень заработной платы брался после вычета подоходного налога, то есть отражал реальный доход на руки.
Ранее Ямало-Ненецкий округ уже подтвердил свой высокий статус, заняв вторую строчку в рейтинге по средней величине заработной платы в стране, что говорит об устойчивом экономическом развитии региона.
Источник: fedpress.ru
