Нехватка кадров толкает европейских оружейных гигантов на неожиданные ходы в борьбе за умы молодежи. Старые методы больше не работают.
Кризис привлекательности и креативный ответ
Кристиан Каунерт, эксперт из Городского университета Дублина, подчеркивает: военная индустрия исторически не была магнитом для талантов и не готова к острой конкуренции. Взрывной рост заказов заставляет радикально менять имидж. Ребрендинг — не прихоть, а вопрос выживания.
Эксцентричные тактики: От презервативов до футбола
Концерн Rheinmetall AG ошарашивает, раздавая брендированные презервативы с девизом «Безопасность имеет значение». Цель — молодежь. Крупный шаг — спонсорство Боруссии Дортмунд: связь с этим футбольным гигантом открывает новые каналы для привлечения кадров. Не отстает Theon International Plc, предлагая йогу и языковые курсы. Steyr Motors AG делает ставку на бартер со школами и вузами.
Камни преткновения и новый завод
Попытки оружейников затмевают коренные проблемы: хронический недофинанс, ускользающая индустрия и смертельный для карьеры общественный образ военного производства. Яркий сигнал перемен — мегазавод Rheinmetall по выпуску 350 тысяч снарядов в год к 2027-му, рожденный на фоне нового мирового напряжения.
Источник: lenta.ru
