Концерт Coldplay, который перевернул жизнь топ-менеджеров Astronomer
Руководитель Astronomer Энди Байрон ушел в отставку после того, как оказался в центре внимания на концерте Coldplay в Бостоне. Камера зафиксировала, как он нежно обнимал Кристин Кэбот, директора по персоналу компании, и этот момент мгновенно стал сенсацией в интернете. Женщина, заметив себя на большом экране, попыталась скрыться, прикрыв лицо руками, а Байрон спрятался за ограждением. Тысячи зрителей не сразу поняли, что стали свидетелями значимого события для корпоративного мира и личной жизни двух топ-менеджеров.
Настоящей интернет-сенсацией момент стал после публикации видеоролика: уже за несколько дней видео собрало более 100 миллионов просмотров по всему миру и породило массу мемов. Социальные сети разразились шутками и даже создали новый глагол — «to be coldplayed». Это выражение теперь значит оказаться в неудобной ситуации, когда на тебя неожиданно обращают внимание камеры в компании не того человека и в самый неподходящий момент.
Юридические и корпоративные последствия: оптимистичный взгляд на скандал
По американским законам попавшие на «камеру поцелуев» люди должны дать согласие — хотя бы устно или избрав соответствующую опцию при покупке билета. Именно это формально защищает частную жизнь людей на массовых мероприятиях. Однако сегодняшние реалии показывают: каким бы ничтожным ни казался подобный конфуз, его последствия могут быть весьма значительными, особенно для бизнеса. В соцсетях скандальный фрагмент появился случайно – благодаря одной из обычных зрительниц, которая не узнала героев эпизода и призналась, что могла не выкладывать ролик, если бы узнала их реакцию заранее.
Тем не менее с точки зрения закона никаких нарушений не было — требования удалить ролик привели бы лишь к классическому «эффекту Барбары Стрейзанд», когда попытка скрыть информацию делает её лишь популярнее. Тем временем обсуждение происходящего породило бурные дискуссии и о личных отношениях, и о корпоративной этике.
Существуют контракты, ограничивающие отношения между руководителями и сотрудниками. Категорических юридических последствий для Байрона и Кэбот, по словам экспертов по праву и этике, ожидать не стоит, если сама компания не решится привлечь их к ответственности. Тем не менее вклад в репутацию компании подобные инциденты вносят значительный.
Позитивные стороны и новые возможности для Astronomer
Даже после столь громкого скандала у участников истории остаются хорошие перспективы. Как отмечает управляющий партнер бюро «Духина и партнеры» Екатерина Духина, в США весьма распространено заключение контрактов, ограничивающих служебные романы между сотрудниками разного уровня. Но в реальности далеко не всегда доходит до серьезных взысканий, особенно если компания оперативно и грамотно реагирует на возникшие вызовы.
Гендиректор пиар-агентства Comunica Михаил Умаров обращает внимание на обратную сторону: «Не бывает плохого пиара, кроме некролога. В данном случае организация оперативно приняла меры и показала свою ответственность, что даже может привлечь новых партнеров и инвесторов. Рынок реагирует на подобные скандалы порой весьма неожиданно, и подобная шумиха может стать поводом для новых деловых контактов или укрепления позиций, если проявить честность и открытость».
Astronomer за последние годы превратилась из малоизвестного стартапа в компания-«единорог» с оценкой более одного миллиарда долларов. Недавно она достигла крупного раунда финансирования, привлекая инвестиции в размере 93 миллионов долларов. Сейчас временное руководство взял на себя сооснователь Пит Деджой, ключевая фигура в разработках компании и один из тех, кто хорошо знаком с ее внутренними процессами. Такое развитие событий позволяет сохранить стабильность и поддерживать высокий уровень доверия клиентов и сотрудников.
Эксперты о будущем — как выйти сильнее из скандала
Роман Тышковский, управляющий партнер агентства The Edgers, уверен: «Ситуация для Байрона и Кэбот, конечно, непростая, но, если рассматривать вопрос с профессиональной точки зрения, едва ли их ценность на рынке труда резко снизится. В условиях высокого спроса на топ-менеджеров нельзя исключать, что другие компании захотят воспользоваться их опытом, тем более если будут готовы рассмотреть кандидатов с дисконтом из-за недавнего хайпа. Реальный ущерб они понесут в краткосрочной перспективе, но профессиональные компетенции и репутация, заработанные годами, не исчезают в одночасье».
Трудовые отношения для многих сотрудников переходят на иной уровень: компании все чаще разрабатывают и внедряют внутренние политики, которые позволяют приходить к согласию и преодолевать кризисы публично без избыточных кадровых потрясений. Такая современная корпоративная культура, построенная на прозрачности, чуткости и быстром реагировании, может стать основой долгосрочного успеха и доверительных отношений внутри организации.
Соцсети, Netflix и массовая культура: оптимистичный итог истории
В то время как муж Кристин Кэбот — известный директор компании по производству алкогольных напитков — предпочитает не высказываться о случившемся, а ни Энди Байрон, ни его супруга также не комментируют историю, интернет-пользователи не устают обсуждать произошедшее. Многие требуют наградить оператора, столь метко поймавшего эмоциональный момент на концерте Coldplay, а главные фанаты засыпают Netflix просьбами экранизировать эту историю, превратив её в драматическую или даже комедийную ленту.
Само выражение «to be coldplayed» прочно вошло в обиход, символизируя неудачные случайности и милые курьезы, которые делают нас ближе друг к другу. Подобные ситуации – хороший повод еще раз убедиться, как важно сохранять чувство юмора в любой непростой ситуации.
История с концерта Coldplay напоминает, что в современной жизни даже казалось бы личные моменты могут стать достоянием общественности. Но если подойти к инциденту с оптимизмом и ответственностью, можно извлечь пользу, сохранить лицо и даже открыть новые перспективы для себя и для компании. Ведь любой громкий эпизод — это не только кризис, но и шанс обновиться, стать сильнее и мудрее.
Источник: www.kommersant.ru
